.jpg)
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішення одинадцятої сесії
районної ради
VІІ скликаннявід
23.12.2016 № 240
СТАТУТУ
Новозбур’ївського міжшкільного
навчально - виробничого комбінату
Голопристанської районної ради
Голопристанського району
Херсонської області
(нова редакція)
2016 р.
I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Новозбур’їський міжшкільний навчально - виробничий комбінат (надалі
комбінат) - навчально виховний комплекс, який задовольняє потреби громадян,
держави і суспільства у поглибленні базової трудової підготовки школярів 8-11
(12), 10 — 11 (12-х) класів здійснює професійне консультування учнівської молоді,
організовує їх добровільну продуктивну працю та забезпечує реалізацію потреб
особистості в отриманні професії і кваліфікації відповідно до її інтересів,
здібностей, наявних умов.
1.2. Комбінат створений на підставі постанови бюро Голопристанського райкому
Компартії України та виконкому районної Ради депутатів трудящих від 24.05.77
року №43/7-2006/11.
1.3. Комбінат є комунальною власністю Голопристанської районної ради
Власник здійснює його матеріально-технічне забезпечення, за рахунок коштів
передбачених районним бюджетом через відділ освіти райдержадміністрації.
1.4. Комбінат у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами
України „Про освіту”, „Про загальну середню освіту”. „Про професійно - технічну
освіту”. Положення про міжшкільний навчально - виробничий комбінат
затверджений наказом Міністерства освіти України від 30.11.1993 року №430,
Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затверджений постановою
Кабінету Міністерств України від 14 червня 2000 року № 964, іншими нормативно
-правовими актами, власним статутом.
1.5 Комбінат є центром трудової підготовки учнів загальноосвітніх шкіл і може
охоплювати різними формами навчання, трудової діяльності не тільки школярів, а
й незайняту частину молоді.
1.6. Комбінат самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї
компетенції, передбаченої законодавством України та власним статутом.
II Організаційно правові засади діяльності
2.1. Юридична адреса комбінату:
75631 Херсонська область
Голопристанський район
село Нова Збур’вка
вулиця К. Маркса №126
телефон № 4-72-04
Комбінат є юридичною особою, і діє на підставі статуту затвердженого
власником, має самостійний баланс, рахунок в установі банку, печатку, штамп,
Ідентифікаційний номер. Зміни до Статуту вносяться в порядку встановленому для
його реєстрації.
III.Мета, завдання та напрямки роботи.
3.1. Головною метою комбінату є: задоволення потреб громадян, суспільства і
держави у допрофесійній, професійній освіті, поглиблення базової трудової
підготовки школярів 8 - 11(12), 10 - 11(12) класів та незайнятої частини молоді.
3.2. Головними завданнями комбінату є:
- забезпечення реалізації і права громадян на професійну освіту на рівні не
нижчого від державних стандартів;
- створення умов для трудової підготовки учнів та незайнятої частини молоді;
- організація професійного консультування для учнів та незайнятої частини
молоді;
- виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і
звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та
інших народів і націй;
- формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою
громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особистості,
підготовленої до професійного самовизначення;
-виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов’язків людини і громадянина;
- розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду;
- реалізація права учнів на вільне формування політичних і світоглядних переконань;
- виховання свідомого ставлення до свого здоров’я та здоров’я інших громадян, як
найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров’я учнів;
3.3. Комбінат несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- безпечні умови освітньої діяльності;
- дотримання державних стандартів освіти;
- дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої,
наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;
- дотримання фінансової дисципліни.
3.4. У комбінаті рішенням педагогічної ради від 30.08.1993 року №1 визначена
мова навчання українська
3.5. Комбінат має право:
- на договірних засадах надавати послуги, передбачені Статутом, підприємствам, установам, організаціям, розташованим на територіях об’єднаних територіальних громад, а також підприємствам, установам, організаціям об’єднаних територіальних громад, у тому числі, здійснювати професійне консультування учнівської молоді, що проживає або перебуває на території об’єднаної територіальної громади, організовувати їх добровільну продуктивну працю та забезпечувати реалізацію потреб особистості в отриманні професії і кваліфікації відповідно до її інтересів, здібностей, наявних умов.
- проходити в установленому порядку державну атестацію;
- визначати форми, методи і засоби організації навчально виховного процесу за
погодженням із відділом освіти райдержадміністрації;
- надавати первинну професійну освіту учням 8-11 (12), 10-11 (12) класів та
незайнятої частини молоді за рахунок держбюджету в межах ліцензійного обсягу:
по таким спеціальностям:
- водій транспортних засобів ,
- продавець продовольчих товарів,
- швачка,
- за напрямками;
- користувач комп’ютеру;
- в установленому порядку розробляти і впроваджувати експериментальні та
індивідуальні робочі навчальні плани;
- визначати контингент і форми трудової підготовки учнів;
- створювати структурні форми, організовувати курси, гуртки, клуби, секції, студії
тощо;
- визначати форми і засоби організації навчально-виробничого процесу;
- на відкриття нових спеціальностей за бажанням учнів та батьків при умові
створення належної матеріальної бази, забезпечення кваліфікованими кадрами
викладачів та за погодженням з відділом освіти райдержадміністрації;
- вносити зміни до штатного розпису;
- застосовувати гнучкий режим праці;
- використовувати різні форми морального і матеріального заохочення до
учасників навчально-виховного процесу;
- бути власником і розпорядником рухомого і нерухомого майна згідно з
законодавством України та власним статутом;
- отримувати кошти і матеріальні цінності від органів Виконавчої влади,
юридичних і фізичних осіб;
- залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у
порядку визначеному законодавством України;
- користуватися пільгами, що передбачені державою;
- виробляти товари народного споживання, вирощувати сільськогосподарську
продукцію, надавати транспортні послуги, та інші види робіт, юридичним та
фізичним особам;
- надавати платні освітні та додаткові послуги юридичним та фізичним особам
відповідно до переліку визначеного Кабінетом Міністрів України (постанова КМУ
від 20.01.98р. №38), здійснювати курсове навчання, - перепідготовку, підвищення
кваліфікації громадян; розвивати та використовувати навчально - виробничу базу
на додаткову педагогічну діяльність, пов’язану з наданням платних послуг для
дітей шкільного віку та незайнятої частини молоді.
- розвивати власну соціальну базу: мережу спортивно-оздоровчих, лікувально -
профілактичних і культурних підрозділів;
3.6. Медичне обслуговування учнів та відповідні умови до його організації
забезпечується власником (районною радою) і здійснюється Голопристанським
територіально-медични об’єднанням.
3.7.Взаємовідносини комбінату з юридичними і фізичними особами
визначаються угодами, що складені між ними.
IV.Організація навчально-виховного процесу
4.1. Комбінат планує свою роботу самостійно відповідно до перспективного
річного плану.
В плані роботи відображається найголовніші питання роботи комбінату,
визначаються перспективи його розвитку.
План роботи затверджується радою комбінату.
4.2. Основним документом, що регулює навчально-виховний процес, є робочий
навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів,
розроблених та затверджених міністерством освіти і науки Украйни із визначенням
профілю навчання
Робочий навчальний план комбінату погоджується радою комбінату і
затверджується відділом освіти райдержадміністрації.
У вигляді додатків до робочого навчального плану додаються: розклад уроків та
режим роботи.
4.3. Відповідно до навчального плану педагогічні працівники комбінату
самостійно складають робочі тематичні плани, добирають підручники, навчальні
посібники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-
методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної
роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти
на рівні державних стандартів.
4.4. Комбінат здійснює навчально-виховний процес за двозмінною формою
навчання.
4.5. Комбінат здійснює прийом учнів на підставі встановлених Кабінетом
Міністрів Украйни нормативів відповідно до їх покликання, інтересів і здібностей з
метою задоволення потреб економіки країни у кваліфікованих і
конкурентноспроможних на ринках праці робітників, за профілями відповідно до
“Державного класифікатора профілів ДК - 003 - 95”, та ліцензій на право
проведення освітньої діяльності.
4.6. Зарахування (відрахування) учнів до комбінату здійснюється за наказом
директора на підставі особистих заяв батьків, свідоцтва про народження, медичної
довідки встановленого зразка. Уразі потреби учень може перейти протягом будь-
якого року навчання до іншої групи по даній професії. Переведення учнів до іншої
групи здійснюється за наказом комбінату на підставі особистої заяви учнів або
батьків.
4.7. Школи, учні яких навчаються в комбінаті передають комбінату педагогічне
навантаження з трудового навчання, курсів за вибором, факультативів у обсязі
якого забезпечується якісне оволодіння учнями обраного профілю навчання.
4.8. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів
встановлюється комбінатом в межах часу, що передбачений робочим навчальним
планом.
Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня і закінчуються 1 липня наступного
року.
Навчальний рік поділяється на семестри: перший з 1 вересня по 27 грудня
другий з 14 січня по 31 травня;
виробнича практика з 1 по ЗО червня
4.9. Відволікання учнів від навчальних занять забороняється (крім випадків,
передбачених законодавством України).
4.10. За погодженням з відділом освіти Голопристанської районної державної
адміністрації запроваджується такий графік канікул:
- осінні - з 31 жовтня по 4 листопада;
- зимові -з 28 грудня по 13 січня;
- весняні - з 27 березня по 31 березня;
- літні - 8 тижнів
4.11. Тривалість уроку - становить 45 хвилин, перерви між уроками 5,10 хвилин.
4.12. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом
уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та
педагогічних вимог, погоджується радою навчального закладу і затверджується
директором.
Тижневий режим роботи навчального закладу затверджується у розкладі
навчальних занять.
4.13. У навчальному закладі визначення рівня досягнень учнів у навчанні
здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання їх знань у навчанні.
4.14. Переведення учнів на другий рік навчання проводиться за результатами
підсумкових оцінок, які виставляються за теоретичне та виробниче навчання.
4.15. Випускникам, які закінчили повний курс навчання, і мають високий і
достатній рівень з усіх навчальних предметів, виробничого навчання та практики
надається право складати екзамен на присвоєння кваліфікації з видачею
відповідного документа, встановленого Кабінетом Міністрів України зразка.
4.16. Навчання учнів здійснюється в кабінетах, навчально - виробничих
майстернях, лабораторіях комбінату та, на основі відповідних договорів, у інших
навчальних закладах підприємствах та установах.
4.17. Виробнича практика учнів проводиться на підприємствах, в установах,
організаціях.
4.18. Результати семестрового, річного, підсумкового оцінювання доводяться до
відома учнів вчителем (головою атестаційної комісії).
4.19. У поза навчальний час комбінат організовує роботу учнів з технічної
творчості, раціоналізаторства та проведення виховних заходів.
4.20. Комбінат здійснює координацію профорієнтаційної роботи з трудового
виховання і навчання в загальноосвітніх школах, здійснює відбір учнів до
комбінату, відповідно до їх покликання, інтересів і здібностей та за результатами
медичної довідки встановленого зразка.
4.21. У випадку систематичного не виконання навчальної програми учнями
порушення статуту комбінату, правил внутрішкільного розпорядку педагогічна
рада розглядає застосування заходів впливу, в тому числі і виключення із
комбінату.
4.22. Школи беруть участь у комплектуванні навчальних груп, здійснюють
систематичний контроль за відвідуванням учнями занять у комбінаті, їх
успішністю, поведінкою. Педагогічні колективи шкіл і комбінату забезпечують
наступність у профорієнтаційній роботі, навчально - виховному процесі. Школи і
комбінат узгоджують спільну роботу, розклад занять, тижневе навчальне
навантаження учнів.
4.23. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального
заохочення: похвальні листи, грамоти.
V.Учасники навчально - виховного процесу
5.1. Учасниками навчально - виховного процесу в Комбінаті є:
- учні;
- педагогічні працівники;
- інженерно - технічні працівники;
- батьки або особи які їх заміняють;
- представники підприємств, установ, кооперативних, громадських організацій,
фондів, асоціацій які беруть участь у навально - виховній роботі.
5.2. Права і обов’язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються
чинним законодавством та цим статутом.
5.3. Обираючи профілі навчання учні мають право:
- користуватися матеріально-технічною базою комбінату;
- брати участь у громадському самоврядуванні;
- брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації
навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;
-брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах,
гуртках, групах за інтересами тощо;
- на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля, що
порушують права або принижують їх честь, гідність;
- на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці.
5.4. Учні зобов’язані:
- оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати
загальнокультурний рівень;
- дотримуватися вимог статуту, правил внутрішнього розпорядку;
- бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;
-дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм;
- брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені
чинним законодавством;
- дотримуватися правил особистої гігієни.
5.5. Педагогічними працівниками комбінату є:
- директор;
- заступник директора з навчально-виховної роботи;
- заступник директора з навчально-виробничої роботи;
- методист з профорієнтаційної роботи;
- вчителі;
- майстри виробничого навчання.
6. Директор комбінату:
- забезпечує реалізацію державної освітньої політики, діє від імені комбінату;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами комбінату,
затверджує після погодження з радою комбінату кошторис та організовує його
виконання, укладає угоди, відкриває рахунки в установах банків і є розпорядником
кредитів;
- видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов’язкові для всіх
учасників навчально-виховного, виробничого процесу;
-затверджує мережу класів;
- організовує трудову підготовку учнів, здійснює контроль за її ходом і
результатами, відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу,
дотримання вимог охорони дитинства і праці;
- за погодженням з радою комбінату призначає і звільняє своїх заступників,
педагогічних працівників;
- за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього
трудового розпорядку, посадові обов’язки працівників комбінату;
- створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку,
застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
- несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними
працівника та загальними зборами (конференцією), власником, відділом освіти
райдержадміністрації.
5.7. Заступник директора з навчально-виховної роботи:
- відповідає за організацію навально-виховного процесу, виконання навчальних
програм, якість трудової підготовки учнів;
- здійснює контроль за ефективністю навчально-виховного процесу, надає
методичну допомогу вчителям, майстрам виробничого навчання;
- забезпечує зв’язок і наступність між навчально виховною роботою шкіл і
комбінату.
5.8. Заступник директора з навчально-виробничої роботи:
- організовує контроль за проведенням роботи з охорони праці, забезпеченням
практичної трудової підготовки учнів;
- відповідає за виробництво і реалізацію продукції комбінату.
5.9. Методист з профорієнтаційної роботи:
- організовує роботу профорієнтаційної служби комбінату;
- надає методичну допомогу з профорієнтації вчителям, майстрам виробничого
навчання;
- проводить роботу по забезпеченню професійного самовизначення учнів,
упередженню помилок у виборі професії;
- координує роботу психологічних служб з профорієнтації, профорієнтаційну
роботу комбінату, шкіл, базових підприємств.
5.10. Педагогічні працівники зобов’язані:
- забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до
навчальних програм на рівні обов’язкових державних вимог;
- сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх
здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;
- сприяти зростанню іміджу комбінату;
- настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної
символіки, принципів загальнолюдської моралі;
- виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних
традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;
готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між
усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
- дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;
- захищати учнів від будь - яких форм фізичного або психічного насильства,
запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим
звичкам;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність,
загальну і політичну культуру; виконувати статут комбінату, правил внутрішнього
розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
- виконувати накази і розпорядження директора, органів управління освітою;
- брати участь у роботі педагогічної ради комбінату;
5.11. Майстри виробничого навчання відповідають за якість виконання практичної
трудової підготовки учнів, створення умов для їх навчально-виробничої діяльності,
виконання учнями вимог охорони праці на робочих місцях та транспортних
засобах.
У навчальне навантаження майстра входять години на проведення занять з
навчального водіння транспортного засобу, лабораторно-практичних занять,
виробничої практики учнів. У межах робочого часу майстер виконує навчальне
навантаження, готує до занять матеріально-технічну базу навчально-виробничого
процесу у закріпленій за ним майстерні (цеху, лабораторії тощо), бере участь у
проведенні гурткової профорієнтаційної, виховної роботи.
5.12. Педагогічними працівниками комбінату можуть бути особи з високими
моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень
професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують
результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров’я яких
дозволяє виконувати професійні обов’язки.
5.13. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших
працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про
працю, Законом України „Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими
актами.
5.14. Педагогічні працівники мають право на:
- захист професійної честі, гідності;
- самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, не шкідливих для
здоров’я учнів, участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально -
виховного процесу;
- проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної,
пошукової роботи;
- виявлення педагогічної ініціативи;
- позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного
звання;
- участь у роботі органів громадського самоврядування комбінату;
- підвищення кваліфікації, перепідготовку;
- отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку визначеному
законодавством України;
- на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до
чинного законодавства;
Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не
допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України.
5.15. У комбінаті обов’язково проводиться атестація педагогічних працівників.
Атестація здійснюється один раз на п’ять років відповідно до Типового положення
про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством
освіти і науки України.
5.16. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила
внутрішнього розпорядку комбінату не виконують посадових обов’язків, умови
колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній
посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
5.17. Батьки та особи які їх заміняють, мають право:
- обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського
самоврядування;
- звертатись до органів управління освітою, директора комбінату і органів
громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;
- брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-
виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази комбінату, власними
добровільними коштами та матеріальними цінностями;
- на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування
комбінату у відповідних державних, судових органах.
5.18. Батьки та особи які їх замінюють зобов’язані:
- забезпечувати умови для реалізації потреб дитини в отриманні професії;
- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні
умови для розвитку їх природних здібностей^-
- поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти,
милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї, державної та рідної мов,
повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;
- виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.
5.19. Представники громадськості мають право:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування в комбінаті:
- керувати учнівськими об’єднаннями за інтересами і гуртками, секціями;
- сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню
навчального закладу, добровільними внесками та матеріальними цінностями;
- проводити консультації для педагогічних працівників;
- брати участь в організації навчально-виховного процесу;
- підвищення кваліфікації.
5.20. Представники громадськості зобов’язані:
- дотримуватися статуту комбінату, виконувати накази та розпорядження
директора комбінату, рішення органів громадського самоврядування, захищати
учнів від всіляких форм фізичного та психічного насильства, пропагувати здоровий
спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.
VI.Управління навчальним закладом
6.1. Управління навчальним закладом здійснюється його власником (районної
ради). Безпосереднє керівництво комбінату здійснює його директор. Директором
може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні
спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше як 3 роки.
Директор комбінату призначається на посаду і звільняється з посади власником
відповідно до чинного законодавства.
6.2. Вищим органом громадського самоврядування комбінату є збори колективу,
що скликаються не менше одного разу на рік.
Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються від таких
трьох категорій:
- працівників навчального закладу — зборами трудового колективу;
- учнів комбінату — навчальних груп;
- батьків, представників громадськості — зборами навчальних груп.
Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Визначається така
кількість делегатів: від працівників навчального закладу 12, учнів 12, батьків і
представників громадськості 12.
Термін їх повноважень становить один рік.
Загальні збори правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше
половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою
більшістю голосів присутніх делегатів.
Право скликати збори мають голова ради навчального закладу, учасники
зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор
навчального закладу, власник (районна рада).
Загальні збори:
— обирають раду комбінату, її голову, встановлюють термін їх повноважень;
— заслуховують звіт директора і голови ради комбінату;
— розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансово-господарської
діяльності комбінату;
— затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу,
розглядають інші найважливіші напрями діяльності;
— приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших педагогічних
працівників.
6.3. У період між загальними зборами діє рада комбінату.
6.4. Метою діяльності ради є:
— сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;
-— об’єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків,
громадськості щодо розвитку комбінату та удосконалення навчально-виховного
процесу;
— формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління
комбінатом;
— розширення колегіальних форм управління навчальним закладом;
— підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією
навчально-виховного процесу;
6.5. Основними завданнями ради є:
— підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю,
громадськістю, державними та приватними інституціями;
— визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку комбінату та
сприяння організацій по-педагогічному забезпеченню навчально-виховного
процесу;
— формування навичок здорового способу життя;
— створення належного педагогічного клімату в навчальному закладі;
— сприяння духовному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;
— підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання
учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів;
— сприяння організації дозвілля учнів;
— підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і
вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;
— стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння
пошуку, підтримки обдарованих дітей;
6.6. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу,
учнів, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність
визначаються загальними зборами комбінату.
— рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь - яких причин
приймається виключно загальними зборами;
— на чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.
6.7. Рада комбінату діє на засадах:
— пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства,
держави;
— дотримання вимог законодавства України;
— колегіальності ухвалення рішень;
— добровільності і рівноправності членства;
— гласності.
Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами
Кількість засідань визначається їх доцільністю, але мас бути не меншою чотирьох
разів на навчальний рік.
Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора комбінату, а
також членами ради.
Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не
менше двох третин її членів.
У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.
Рішення ради, що не суперечать чинному законодавству та Статуту комбінату
доводяться в 7-й денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків,
або осіб, які їх замінюють, та громадськості.
У разі незгоди адміністрації навчального закладу з рішенням ради створюється
узгоджу вальна комісія, яка розглядає спірне питання.
До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування,
адміністрації, профспілкового комітету навчального закладу комбінату
6.8. Очолює раду комбінату голова, який обирається із складу ради.
Голова ради може бути членом педагогічної ради.
Головою ради не можуть бути директор та його заступники.
Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові
комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються
радою.
Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються
діяльності комбінату, пов’язаної з організацією навчально-виховного процесу,
проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.
6.9. Рада навчального закладу:
— організовує виконання рішень загальних зборів
— вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання,
— спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи комбінату та
здійснює контроль за його виконанням;
— разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту комбінату;
— затверджує режим роботи комбінату;
— сприяє формуванню мережі навчальних груп комбінату обґрунтовуючи її
доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;
— приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до
нагородження випускників комбінату похвальними листами „За високі досягнення
у навчанні” та похвальними грамотами „за особливі досягнення у вивчені окремих
предметів”;
— разом з педагогічною радою, враховуючи можливості комбінату, потреби учнів,
а також тенденцію розвитку регіону, суспільства і держави визначає і мережу
навчальних груп по допрофесійній та первинній професійній освіті;
— погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;
— заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з питань
навчально - виховної та фінансово - господарської діяльності;
— бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про
присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;
— виступає ініціатором проведення добродійних акцій;
— сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті педагогічних видань;
— вносить на розгляд педагогічної ради та відповідного органу управління освітою
пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально
виховного процесу;
— організовує громадський контроль за медичним обслуговуванням учнів;
— розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи
комбінату;
— вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників
навчально - виховного процесу;
— може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи.
— Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.
6.10. При комбінаті за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти
піклувальна рада.
6.11. Метою діяльності піклувальної ради є:
— забезпечення доступності в допрофесійній та професійній освіті для учнів
8-11 (12), 10-11 (12) класів та незайнятої частини молоді, задоволення освітніх
потреб особи, залучення громадськості до вирішення проблем навчання і
виховання.
6.12. Основними завданнями піклувальної ради є:
— сприяння виконання законодавства України щодо обов’язковості повної
загальної середньої освіти;
— співпраця з органами виконавчої ради, організаціями, підприємствами,
установами, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на
поліпшення умов навчання і виховання учнів комбінату;
— всебічне зміцнення зв’язків між родинами учнів та навчальним закладом;
— зміцнення навчально - виробничої, наукової, матеріально - технічної бази
комбінату;
— сприяння працевлаштуванню випускників комбінату.
6.13. Піклувальна рада формується у складі 9 осіб з представників місцевих
органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів,
окремих громадян, у тому числі іноземних. Члени піклувальної ради обираються на
загальних зборах навчального закладу шляхом голосування простою більшістю
голосів.
Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.
Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально-виховних процес
(відвідування уроків тощо) без згоди керівника навчального закладу.
У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах на
його місце обирається інша особа.
6.14. Піклувальна рада діє на засадах:
— пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи,
суспільства, держави;
— дотримання вимог законодавства України;
— самоврядування;
— колегіальності ухвалення рішень;
— добровільність і рівноправності членства;
— гласності;
Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх
доцільністю, але як правило, не менше ніж чотири рази на рцс. Позачергові
засідання можуть проводиться також на вимогу третини і більше її членів.
Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше
двох третин її членів.
Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів.
Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у
засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо. Рішення піклувальної
ради в семиденний термін доводяться до відома колективу навчального закладу,
батьків громадськості. Її виконання організовуються членами піклувальної ради.
6.15. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її
засіданні з числа членів піклувальної ради.
З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.
Голова піклувальної ради:
— скликає і координує роботу піклувальної ради;
— готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;
— визначає функції заступника, секретаря та інших членів;
— представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з
питань, віднесених до її повноважень.
Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам
піклувальної ради.
6.16. Піклувальна рада має право:
— вносити на розгляд органів виконавчої влади, керівника комбінату, загальних
зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально - технічної, навчально -
виробничої, бази комбінату;
— залучати додаткові джерела фінансування комбінату;
— вживати заходи до зміцнення матеріально - технічної і навчально - методичної
бази комбінату;
— стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів;
— брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи
навчального закладу, з метою сприяння їх вирішення у встановленому порядку;
— створювати комісії, ініціативні групи, до складу яких входять представники
громадськості, педагогічного колективу, батьки або особи, які їх замінюють,
представники учнівського самоврядування;
6.17. Директор комбінату:
— здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір
і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і
кваліфікаційного рівня працівників;
— організовує навчально-виховний процес;
— забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем
досягнень учнів у професійній освіті;
— відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
— забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та
протипожежних норм, техніки безпеки;
— підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання,
заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
— забезпечує права учнів на захист їх від будь - яких форм фізичного або
психічного насильства;
— призначає керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями;
— контролює організацію медичного обслуговування учнів;
— здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни
обов’язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність;
— розпоряджається в установленому порядку коштами комбінату;
— видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх
виконання;
— за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього
розпорядку, посадові обов’язки працівників навчального закладу;
— створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та
застосування ними ефективних форм і методів навчання та виховання;
— несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними
працівниками та загальними зборами власником, місцевими органами державної
виконавчої влади.
6.18. Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається на підставі
законодавства директором навчального закладу і затверджується відділом освіти
райдержадміністрації;
— Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки
(посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.
— Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року
допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що
передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою
педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.
6.19. У комбінаті створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган —
Головою педагогічної ради є директор комбінату. Педагогічна рада.
6.20. Педагогічна рада розглядає питання:
— удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу,
планування та режиму роботи комбінату;
— організацію випускних екзаменів, видачі документів учням про відповідний
професійний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;
— підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої
ініціативи, впровадження у навчально - виховний процес досягнень науки і
передового педагогічного досвіду;
— морального та матеріального заохочення учнів та працівників комбінату.
6.21. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб
навчального закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх
доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.
Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання
навчально-виховного процесу.
6.22.У навчальному закладі можуть створюватись учнівські та вчительські
громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.
VII. Матеріально - технічна база
7.1. Матеріально - технічна база навчального закладу включає будівлі, споруди,
землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності,
вартість яких відображено у балансі навчального закладу.
7.2. Майно комбінату належить йому на праві повного господарського відання.
7.3. Комбінат відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими
природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх
охорони.
7.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна комбінату
проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки,
завдані навчальному закладу внаслідок порушення його майнових прав іншими
юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного
законодавства.
7.5. Для забезпечення навчально - виховного процесу база навчального закладу
складається із навчальних кабінетів, майстерень, комп’ютерного кабінету тощо.
7.6. Комбінат має земельну ділянку розміром 1,2 га де розміщуються
господарські будівлі, автодром.
VIII. Фінансово-господарська діяльність
8.1. Фінансово - господарська діяльність комбінату здійснюється відповідно до
законів України „Про освіту”, „Бюджетний кодекс України”, „Про власність”, „Про
місцеве самоврядування в Україні”, інших нормативно-правових актів та його
кошторису.
8.2. Джерелами формування кошторису є:
— кошти районного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування
загальної середньої освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі
Державних стандартів освіти та за рахунок додаткових джерел фінансування, не
заборонених законодавством України;
8.3. Додатковими джерелами фінансування комбінату є
— кошти одержані за надання додаткових освітніх послуг, роботи, виконанні
комбінатом на замовлення установ, підприємств, громадян, реалізації власної
продукції, від надання в оренду приміщень, обладнання, що не оподатковуються і
спрямовуються на соціальні потреби та розвиток комбінату;
— гуманітарна допомога;
— добровільні грошові внески, матеріальні цінності, одержанні від підприємств та
окремих громадян.
8.4. Комбінат володіє, користується і розпоряджається майном, земельною
ділянкою відповідно до законодавства України.
8.5. У комбінаті створюється фонд загального обов’язкового навчання, який
формується з урахуванням матеріально - побутових потреб учнів за рахунок
коштів власників та бюджету в розмірі не менше трьох відсотків витрат на його
поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених з інших джерел.
Кошти фонду загального обов’язкового навчання зберігаються на рахунку
комбінату в установі банку і витрачаються відповідно до кошторису, що
затверджується директором навчального закладу.
Облік і використання коштів фонду загального обов’язкового навчання
здійснюються комбінатом згідно з наказом директора, що видається на підставі
рішення ради комбінату, відповідно до порядку, передбаченого чинним
законодавством.
Контроль за правильним використанням коштів фонду загального обов’язкового
навчання здійснюють органи виконавчої влади або органи місцевого
самоврядування, органи управління освітою.
• 8.6. Комбінат має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інші
матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи,
організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень
заходи, що сприяють поліпшенню соціально - побутових умов колективу.
8.7. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в навчальному закладі
визначається законодавством та нормативно-правовими актами Міністерства
освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким
підпорядковані навчальні заклади. За рішенням власника закладу бухгалтерський
облік може здійснювати самостійно або через централізовану бухгалтерію.
8.8. Комбінат має право на здачу в оренду приміщень, транспортних засобів,
обладнання та матеріальних ресурсів на договірній основі з отриманням коштів
згідно договору.
8.9. Здача в оренду приміщень, транспортних засобів може здійснюватися при
умові, що дана оренда не впливає на якість навчально-виробничого процесу з
дозволу власника.
8.10. Звітність про діяльність загальноосвітнього комбінату встановлюється
відповідно до законодавства.
IX. Міжнародне співробітництво
9.1. Комбінат за наявності належної матеріально - технічної та соціально-
культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний
учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів,
встановлювати відповідно до законодавства прямі зв’язки з міжнародними
організаціями та освітніми асоціаціями.
9.2. Комбінат має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про
співробітництво з навчальними закладами, науковими установами,
підприємствами, організаціями, громадськими об’єднаннями інших країн.
X. Контроль за діяльністю навчального закладу
10.1 Державний контроль за діяльністю комбінату здійснюється з метою
забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої
освіти.
10.2 Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України,
Державна інспекція навчальних закладів, власник та відділ освіти
райдержадміністрації.
10.3 Основною формою державного контролю за діяльністю комбінату є
атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку,
встановленому Міністерством освіти і науки України.
10.4 У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) комбінату з
питань, пов’язаних з його навчально - виховною діяльністю. Зміст, види і
періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально - виховної
роботи, але не частіше 1—2 разів на рік. Перевірки з питань, не пов’язаних з
навчально-виховною діяльністю, проводяться його власником (районною радою)
відповідно до законодавства.
XI. Реорганізація або ліквідація навчального закладу
11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію комбінату приймає власник
(районна рада).
Реорганізація комбінату відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу,
виділення.
Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною власником
(районною радою), а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду —
ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління комбінатом.
11.1. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно комбінату, виявляє його дебіторів
і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє
його власнику (районній раді).
11.2. При ліквідації або реорганізації комбінату учням які навчалися в ньому
повинна бути забезпечена можливість продовження навчання відповідно до
чинного законодавства.
11.4. При реорганізації або ліквідації комбінату працівникам які звільняються або
переводяться гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до
законодавства „Про працю” України.
11.5 У випадку реорганізації права та зобов’язання комбінату переходять до
правонаступників відповідно до чинного законодавства.
11.3. Комбінат буде вважатися ліквідованим лише з моменту виключення його з
Державного реєстру закладів освіти.
Коментарi